Bez jasne vizije kako zadržati ljude koji žele više od običnog preživljavanja, teško je očekivati da će se trend iseljavanja iz naše zemlje zaustaviti. Posljedice su već katastrofalne
Procjenjuje se kako je Bosnu i Hercegovinu tokom protekle decenije napustilo nekoliko stotina hiljada ljudi. Kako zaustaviti ovaj negativni trend, pitanje je na koje vlast već godinama nema odgovor, a pristup njemačkom tržištu rada od narednog mjeseca našim građanima bit će dodatno povlašten.
Oglasi za posao u Njemačkoj vidljivi su na svakom koraku. Ionako širom otvorena vrata Njemačke za radnike sa Zapadnog Balkana, pa i BiH, od 1. juna su dodatno otvorena. Njemačka će udvostručiti broj viza koje će se godišnje odobravati. Hoće li to još više ubrzati egzodus i da li je odlazak opravdan?
700.000 radnih mjesta
Procjena je kako je u Njemačkoj skoro 700.000 radnih mjesta nepopunjeno. Radnici iz inozemstva hitno su potrebni i zato su ukinuta mnoga ograničenja, kako za ljude iz naše zemlje, tako i iz Albanije, Srbije, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije.
„Od 1. juna šanse za sve su iste. Svako ko bude imao poslodavca, može doći u Njemačku da radi, to je sve što morate da nađete. Poslovi na koje većinom naši ljudi idu su kurirske službe, restorani brze hrane, hoteli… To su nekvalifikovani radnici“, pojašnjava Dino Klepo, osnivač YouTube kanala “Gastarbajter”.
Bez jasne vizije kako zadržati ljude koji žele više od običnog preživljavanja, teško je očekivati da će se trend iseljavanja iz naše zemlje zaustaviti. Posljedice su već katastrofalne.
„Nema gore odluke na Zemlji nego kad kažete da nema zapošljavanja dok Vlada ne da saglasnost, a daje je ako neko ima dobru vezu kod neke političke partije. To tjera mlade ljude iz ove zemlje. Ovoj zemlji trebaju mladi i školovani ljudi da rade“, kategoričan je rektor Univerziteta u Sarajevu Rifat Škrijelj.
Firme u bezizlaznoj situaciji
„Firme su iz dana u dan u bezizlaznoj situaciji. Ljudi svakodnevno zatvaraju firme iz razloga što nemaju više s kim obavljati radne zadatke. S tim se svakodnevno suočavamo, ističe predsjednik Udruženja za trgovinu, turizam i ugositeljstvo Privredne komore TK Kasim Selimović.
Ipak, da nije sve tako crno kaže Dominik Raškaj, portparol portala za zapošljavanje. Za primjer navodi još jedan trend – povratka bh. radne snage što je, smatra, potrebno stimulisati.
„Zatvoreno je preko 11.000 građevinskih firmi u Italiji, Njemačkoj… Ta radna snaga se trenutno vraća, taj postotak je od 10 do 15 posto. Svi pokazatelji govore da će biti povećan broj. Što se tiče mjera, najbolje bi bilo kopirati Hrvatsku koja je davala bespovratna sredstva u iznosu od 50.000 eura ukoliko neko želi pokrenuti vlastiti biznis, nekoga zaposliti. To je lijep i dovoljan stimulans da ih motivišemo da se vrati“, navodi Raškaj.
Do tada, Bosna i Hercegovina će gubiti svoj najvrijedniji resurs – ljude. I zvanični podaci govore da je u posljednjih deset godina trideset posto manje učenika i studenata u svim osnovnim, srednjim školama i na fakultetima.
Iako se kaže da sunce tuđeg neba ne grije nigdje kao kod kuće, svakodnevni odlazak mladih i obrazovanih stvara potpuno drugačiju sliku. Ako se trend nastavi, Bosna i Hercegovina će biti najbolji primjer šta nepravda, korupcija i loša uprava mogu prouzrokovati.
